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	<title>Cursos de Formación &#187; Habilidades Directivas</title>
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	<description>Cursos subvencionados para empresas, trabajadores y desempleados</description>
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		<title>Técnicas de despido y asimilación. Agentes implicados</title>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 10:26:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Habilidades Directivas]]></category>

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		<description><![CDATA[Modalidad: Distancia
Duración:  80 horas
Suvencionado : Para trabajadores en Regmen General
Objetivos:
Saber diferenciar  entre despido colectivo y despido individual. Estudiar las causas objetivas y las causas disciplinarias que se pueden alegar en un despido. Determinar los pasos a seguir para impugnar un despido. Conocer los organismos que intervienen en la resolución de un despido.
Contenidos:
Disposiciones generales
Concepto de despido. [...]

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<a href="http://www.centroseducate.com/cursos-subvencionados-empresas/habilidades-directivas/aspectos-generales-sobre-empresa-y-crisis/" rel="bookmark">Aspectos generales sobre empresa y crisis</a>]]></description>
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		<title>Motivación en el trabajo. Estrategias para la motivación &#8211; Reconocido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid -</title>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 10:22:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Habilidades Directivas]]></category>

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		<description><![CDATA[Modalidad: Distancia
Duración: 75 horas
Suvencionado : Para trabajadores en Regmen General
Objetivos:
Conocer la importancia de trabajar con gente motivada. Aprender distintas estrategias de motivación para poder aplicarlas a los empleados de la empresa, de modo que se consiga un aumento en el rendimiento de los empleados y, por tanto, un aumento en la productividad.
Contenidos:
La motivación laboral
¿Qué entendemos [...]

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		<title>La selección de personal en la Organización &#8211; Fases del proceso y Técnicas Efectivas</title>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 10:19:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Habilidades Directivas]]></category>

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		<description><![CDATA[Modalidad: Distancia
Duración:  80 horas
Suvencionado : Para trabajadores en Regmen General
Objetivos:
Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso. Conocer las técnicas más adecuadas para seleccionar un candidato. Conocer e interpretar correctamente las actitudes habituales de [...]

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		<title>Gestión y dirección Eficaz del personal en la Empresa</title>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 10:13:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Modalidad: Distancia
Duración: 96 horas
Suvencionado : Para trabajadores en Regmen General
Objetivos:
Habilidades Directivas
Conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características, conocer en el proceso de negociación, establecer una metodología de negociación eficaz, [...]

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		<title>Crisis soluciones para la empresa</title>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 10:06:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Habilidades Directivas]]></category>

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		<description><![CDATA[Modalidad: Distancia
Duración: 60 horas
Suvencionado : Para trabajadores en Regmen General
Objetivos:
Dotar al alumno de diversas herramientas, de gestión, de tipo fiscal, mercantil, de gestión comercial, de financiación o específicas del ámbito laboral.
Aportar conocimientos nuevos para hacer frente a un ciclo económico de recesión.
Contenidos:
Módulo 1. ANÁLISIS Y SITUACIÓN DE LA EMPRESA
Análisis de la solvencia y la liquidez [...]

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		<title>Competencias en el mando intermedio. Introducción</title>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 10:02:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Modalidad: Distancia

Duración: 80 horas
Suvencionado : Para trabajadores en Regmen General

Objetivos:

El objetivo de este manual es conseguir que los lectores conozcan las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que debe poseer. A este respecto, se hace una breve alusión a la Inteligencia Emocional en los Mandos Intermedios que esperamos desarrollar [...]

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<a href="http://www.centroseducate.com/cursos-subvencionados-empresas/habilidades-directivas/actitudes-y-aptitudes-ante-la-crisis/" rel="bookmark">Actitudes y Aptitudes ante la Crisis</a>]]></description>
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		<title>Competencias del mando intermedio</title>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 09:58:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Modalidad: Distancia
Duración: 75 horas
Suvencionado : Para trabajadores en Regmen General
Objetivos:
Conocer las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que deben poseer.
Contenidos:
Aspectos a considerar en el mando intermedio
La mujer como mando intermedio.
Los enemigos de los mandos intermedios.
El rol del mando intermedio. Estilos de dirección
El rol del mando intermedio.
Estilos de dirección.
La motivación [...]

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		<title>Cómo gestionar una empresa, consejos para sobrevivir a la crisis</title>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 09:52:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Habilidades Directivas]]></category>

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		<description><![CDATA[Modalidad: Distancia
Duración:80 horas
Suvencionado : Para trabajadores en Regmen General
Objetivos:
Adquirir herramientas de control y mejora ante procesos de crisis para obtener un mayor rendimiento o mejora en los procesos de gestión y por consiguiente de producción de una empresa.
Contenidos:
Aspectos fundamentales de la empresa
Definición de empresa. La empresa como organización. Elementos y funciones de una empresa. Tipos [...]

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		<title>Aspectos generales sobre empresa y crisis</title>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 09:24:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Habilidades Directivas]]></category>

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		<description><![CDATA[Modalidad: Distancia.
Duración:   80 horas
Suvencionado : Para trabajadores en Regmen General
Objetivos:
Este manual pretende proporcionar estrategias eficaces para aumentar la competitividad de la empresa en tiempos de crisis, analizando la organización empresarial y la situación socioeconómica actual.
Contenidos:
Preliminares Básicos de la Organización. Gestión y Planificación Empresarial
¿Es el beneficio la medida de la eficiencia?. ¿Qué aportan los beneficios a [...]

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		<title>Actitudes y Aptitudes ante la Crisis</title>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 09:09:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Habilidades Directivas]]></category>

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		<description><![CDATA[Modalidad: Distancia
Duración: 80 horas
Suvencionado : Para trabajadores en Regmen General
Objetivos:
Situar al alumno dentro del concepto y situación de crisis económica dentro de una empresa.
Conocer cuales son las actitudes positivas y las aptitudes necesarias como la inteligencia emocional para hacer frente a la crisis.
Conocer y dominar actitudes y aptitudes concretas para afrontar la crisis.
Contenidos:
Etapas de una [...]

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