COACHING Y MENTORING
Destinado a: Curso para Trabajadores del sector COMERCIO
INICIO: 16/01/2012 FINALIZACIÓN: 03/2012
Horario: 20:30 a 23:00 DURACIÓN: 45 horas ( 1.5 Meses aprox.) MODALIDAD: Presencial
Plazas: 15 plazas
COSTE: Gratuito, Subvencionado por CCOO y Ministerio de Trabajo
Lugar de recogida de solicitudes: Educate Centros de Formación,
C/Dátiles, 16 – Alhaurin de la Torre (Málaga)
Más información: 952 41 70 00
Requisitos de acceso del alumno Obligatorios:
- DNI
- Mayores de 16 años
- Cabecera de la nómina o cupón de autónomo
OBJETIVOS
- PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA QUE EL ALUMNO PUEDA DESARROLLAR PROFESIONALMENTE SUS HABILIDADES COMO COACH. - OFRECER UN SEGUIMIENTO DETALLADO, CONCISO Y PASO A PASO DE LOS MÉTODOS, MODELOS Y HERRAMIENTAS DE COACHING
- APOYAR Y GUIAR EL CRECIMIENTO PERSONAL DEL PROTEGIDO
ENSEÑAR LOS CONCEPTOS BÁSICOS DEL COACHING.
CONTENIDOS
1- ¿QUÉ ES EL “COACHING”? EL LUGAR QUE OCUPA EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL. 2- PREPARANDO EL ENTRENAMIENTO. - ABRIR LA MENTE, LOS OJOS Y LOS OÍDOS. 3- DISCUSIÓN. - DONDE LAS MENTES COINCIDEN. 4- ENTRENAMIENTO Y SEGUIMIENTO ACTIVOS. - PONERSE MANOS A LA OBRA. 5- CÓMO SER UN MEJOR ENTRENADOR. - MÁS ALLÁ DE LO FUNDAMENTAL. 6- ENTRENAMIENTO DIRECTIVO. - POR QUÉ LOS JEFES NO NECESITAN AYUDA. 7- LA ACCIÓN DEL MENTOR Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL. - DESARROLLO DEL ACTIVO HUMANO. 8- LA PAREJA IDEAL. - CONSEJOS PARA LA FORMACIÓN DE PAREJAS. 9- CÓMO SER UN MENTOR EFICAZ. - Y UN PROTEGIDO RECEPTIVO. 10- MUJERES Y MINORÍAS. - RETOS ESPECIALES DE LA FUNCIÓN DE MENTOR. 11- MÁS ALLÁ DEL “MENTORING” TRADICIONAL. - IGUALES Y REDES.