Gestión de Conflictos Laborales

Modalidad: Curso a Distancia Duración: 80 Horas.

Descripción:

Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociación en los conflictos individuales o colectivos. Prevenir los conflictos.

Contenidos:

• Introducción y Conceptos Generales en Torno a los Conflictos Laborales

• Tipos de Conflictos Laborales: la Huelga y el Cierre Patronal

• Evitación del Conflicto: Conceptos de Conflicto. Prevenir el Conflicto.

• Afrontar y Resolver el Conflicto

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